10 Vanliga frågor i webbutvecklareintervjuer

Så du har webbutvecklaren intervju! Du gör dig redo för en telefonskärm eller en serie ned-och-ner-intervjuer på platsen där du hoppas kunna arbeta snart. Vad ska de fråga dig?

Vad är din största styrka?

Den här frågan är alltid "i luften" i en arbetsintervju, oavsett om det uttryckligen begärs.

Tänk på frågan: "Vad är din största styrka? Varför? Vänligen ge ett exempel på hur det visas i ditt senaste arbete eller personliga liv. "Snart svara på alla dessa frågor och sluta prata.

När du ger största möjliga styrka bör det vara relevant om det är relevant. Huruvida styrkan verkar som något som är relevant för arbetet, svara på den underförstådda frågan "Varför? "På ett arbetsrelaterat sätt.

Vad är din största svaghet?

Det är vanligt för en intervjuare att kasta detta i slutet av en intervju, och det känns som ett försök att resa dig upp.

Det finns två saker att undvika när du svarar på den här frågan. Först, ge inte ett djupt personligt svar. Den andra är att inte försöka vrida frågan med ett löjligt positivt svar.

Tänk på en verklig svaghet som verkligen påverkar dig på jobbet. Beskriv sedan de saker du gör som gör att det inte är ett problem - och vilka i sig är goda vanor som gör dig till en bättre medarbetare.

Varför vill du lämna ditt nuvarande företag?

Detta är en av de svåraste frågorna för många människor.

Svara inte bara den här frågan när det gäller hur bra det nya företaget är, utan någon hänvisning till din nuvarande arbetsgivare. Det skulle kunna få din arbetsgivare att tro att du skulle vara villig att lämna, även om det gör allt det kan.

De enklaste svaren på denna fråga, om de råkar vara sanna, relaterar till uppenbara skillnader mellan de två som arbetsplatser - föredrar ett litet företag till en stor eller motsatsen; stark lön och förmåner jämfört med ett dåligt kompensationspaket Användning av nyare teknik gentemot etablerade ett spännande projekt kontra en mindre spännande operativ roll.

Berätta om en prestation du är stolt över

Tänk på en verklig prestation du är stolt över - och se till att den är arbetsrelaterad. Om du svarar, "mina barn" eller något liknande, kanske du verkligen släcker en arbetsorienterad intervjuare.

Ge inte ett ord svar på ett ord. Prata om prestationen; hur du gjorde det hända vilka färdigheter du visade och relatera det till något du förväntar dig att göra eller möta på det företag där du intervjuar.

Berätta om ett problem och hur du hanterade det

Beskriv ett arbetsrelaterat problem och hur du löste det. Beskriv också de färdigheter du visade och relatera problemet till något som du känner till hos företaget där du intervjuar.

Din intervjuare kommer troligen att tänka på flera relevanta problem på arbetsplatsen som du ännu inte har haft möjlighet att lära dig om. Du kan till och med fråga intervjunaren om han eller hon har haft en liknande erfarenhet av vad du har beskrivit; svaret kan vara ganska informativt.

Varför vill du jobba hos vårt företag?

Använd informationen och tillvägagångssättet som du utvecklade för att svara på den tidigare vanliga frågan: "Varför vill du lämna ditt nuvarande företag? "Förbereda sig för den här.

Om du ställs direkt till denna fråga har du kanske tre skäl att klara. De bör täcka möjligheter till tillväxt, kulturell anpassning eller tekniskt intresse.

Var ser du dig själv om fem år?

Tanken bakom frågan är bara att få en känsla för hur du tänker på dig själv framåt.

Vad gör en sådan fråga svåra att svara, om du är förvånad över det, är inbjudan som är inneboende i frågan att tänka bortom jobbet som faktiskt erbjuds dig.

Också i frågan är det om du ser dig själv på ett tekniskt spår, växande i förmåga och kunskap.

Denna fråga kommer sannolikt att vara till nytta för dig om du tänker igenom ditt svar i förväg.

Är du villig att flytta?

Du kanske tror för tillfället att det inte finns någonting som någonsin skulle inspirera dig att flytta, och i vissa situationer som är sanna. Om så är fallet bör du säga att du är mycket osannolikt att du vill flytta.

Å andra sidan, om du skulle vara helt glad att flytta, vill du inte låta för ivrig. De nuvarande anställningscheferna kanske vill ha dig runt ett tag innan du överväger att titta på gröna betesmarker.

Om du anser att du är osannolikt att flytta, men är medveten om att ett bra erbjudande kan fresta dig, är ett svar som det här lämpligt: ​​"Jag vill inte flytta när som helst snart, och jag gillar verkligen det här området. Jag är emellertid ganska upphetsad om framtida möjligheter med detta företag, och om det rätta erbjudandet kom upp på vägen, kan jag vara villig att överväga det. "

Är du villig att resa?

Om du inte kan resa på grund av familj, hälsa eller andra överväganden, säg det. Du vill inte ta ett jobb och sedan förlora det strax efter att du inte kan uppfylla ett grundläggande jobbkrav.

Om du inte tycker om att resa, eller det är obekvämt för dig, säg att du är villig att resa upp till ungefär en vecka i månaden. Det här är en nackdel för många yrkesverksamma, och det har vissa förmåner.

Har du några frågor till oss?

Du vill ha några frågor redo för detta - två eller tre är ett bra nummer. Här är några frågor som kan vara relevanta för dig:

  • Berätta mer om de verktyg och tekniker som används här.

  • Är det här en ny position, eller ersätter du någon som lämnar?

  • Varför öppnade du denna position nu? (Eller kan du dela om varför den tidigare personen lämnar? Var medveten om att du kanske inte får ett sant eller fullt svar.)

  • Vad tog du med till det här företaget?

  • Vad gör dig lyckligast om att arbeta här?